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内蒙古快三结果走势图: 不忘初心情懷,強化使命擔當---深圳人才集團幸輝董事長一行領導蒞臨我司調研指導


   發布日期:2019/3/20    瀏覽次數:1239 次

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    3月15日,深圳人才集團董事長幸輝、黨委副書記孫付高一行領導到所屬深圳人力資本集團進行調研。

    座談會上,吳愛華副總經理首先代表班子對上級單位的關心和支持表示感謝,并向幸董介紹了公司2018年重大經營項目的進展和中層干部的任職情況。

    幸董在聽取班子匯報后,通過對中層干部逐一提問的方式,從各部門團隊構成、主要工作內容及存在問題和創新思路等方面,進行了全面深入的了解和考察。

    幸董對人力資本集團近年來所取得的工作成績給予了充分肯定,認為人力資本集團的干部隊伍是一支有戰斗力、有希望的、團結穩定的隊伍。幸董提出了四點要求:第一,希望人力資本集團緊跟深圳人才集團戰略發展步伐,按照人才集團總體部署,大力發展外包業務,拓展服務領域,向高端人力資源服務業發展;第二,要進一步思考和對照“人力資本”的定位擬定未來戰略,通過服務創新,產品創新、管理創新、機制創新,提升服務水平和服務能力,服務產品從低端向高端延伸,實現客戶價值,創造新的競爭優勢,占據更大的市??;第三,要激發企業活力,通過機制創新完善考核方式,鼓勵多勞多得,真正實現與市場對接,把每個人的活力和能力激發出來;第四,創新目標要明確,以提高質量效益、做強做大為目標,要求全體員工加強專業知識學習,關注同行同業,增值自我,珍惜平臺和機遇,敢于接受挑戰,創造業績,將個人價值觀和企業價值觀統一起來,將個人發展和企業發展統一起來。

    幸董特別從心理學角度為大家闡明了壓力與幸福的辯證關系,他指出,沒有壓力的人,幸福感是不強的,對干部要有要求,對員工有要求,才是負責的態度,才能夠真正發掘人才,達成人人成才。

    幸董最后鼓勵深圳人力資本集團要以擔當奉獻的胸懷和格局,矢志創新,激發活力,不忘初心情懷,強化使命擔當,努力成為一個高層有使命感、中層有?;?、員工有成就感的企業。

 

陳璐